Warto ze mną współpracować?

Lepszy Ty

Pokazuję, jak czerpiąc z własnych zasobów i doświadczeń innych osób pochodzących z różnych światów, możesz nadać sens swojemu życiu na polu osobistym i arenie kariery.

Najpierw praktyka

Jestem praktykiem. Techniki i metody, którymi się dzielę, są przeze mnie sprawdzone. Wiem, które narzędzie zadziała w zależności od osoby, zespołu, czy branży, z którą współpracuję.

Wiedza i nowinki

Nie poprzestaję w rozwoju, stale szukam nowoczesnych narzędzi do pracy, czerpię z wiedzy polskich i zagranicznych praktyków.

Jak wygląda współpraca?

„Jeśli współpraca ze mną to będzie Twoje pierwsze spotkanie z coachingiem lub mentoringiem, to możesz zastanawiać się, jak to wszystko wygląda. Większość odpowiedzi na swoje pytania znajdziesz poniżej.

Krok 1

Bezpłatna konsultacja wstępna

Jeśli towarzyszy Ci myśl, żeby spróbować — zapraszam. Każdą współpracę rozpoczynam od bezpłatnej i niezobowiązującej konsultacji. Dajemy sobie 30 min na to, aby się poznać, wyczuć swoje energie i sprawdzić, czy nadajemy na podobnych falach. To jest też czas, w którym wyjaśniam, czym jest, a czym nie coaching lub mentoring. A także, czy wyzwanie, z którym przychodzisz, jest do pracy teraz i z moimi narzędziami. Jeśli podejmiesz decyzję o współpracy, od razu umawiamy termin sesji kontraktującej, a po spotkaniu otrzymujesz ode mnie maila z warunkami współpracy.

Krok 2

Sesja kontraktująca

Jeśli po bezpłatnej konsultacji rozpoczynamy współpracę, widzimy się na sesji kontraktującej. W trakcie pierwszego spotkania rozmawiamy o głównym celu, z jakim przychodzisz. Mówimy też o Twoich potrzebach związanych z coachingiem lub mentoringiem oraz o oczekiwaniach wobec mnie, jako Twojej towarzyszki. Omawiamy wątpliwości i lęki, określamy pierwsze kamienie milowe.

Krok 3

Proces - sesje coachingowe lub mentoringowe

Najlepsze efekty daje dłuższa współpraca, niejednorazowe spotkanie. Dlatego moją rekomendacją jest cykl 10-12 spotkań, w zależności od obranego celu. Spotykamy się w odstępach 2-3 tygodniowych. Na okres między sesjami jestem też dostępna dla Ciebie na telefoniczne konsultacje i doraźne wsparcie. Między sesjami dzieje się najwięcej. Praca na sesjach to początek do pracy od spotkania do spotkania. Wtedy najwięcej analizujesz i czujesz gotowość do zmian, próbujesz i zmieniasz, działasz. Tak wygląda świadomy rozwój.

Krok 4

Zakończenie procesu

Proces rozwojowy kończy się podsumowaniem. Najważniejsze, aby decyzja podjęta o końcu współpracy w tym wymiarze wiązała się z poczuciem komfortu i możliwością oceny realizacji celów.

Sprawdź, co mogę Tobie zaoferować

Klient indywidualny coaching

Klient indywidualny

Klient indywidualny coaching

Klient biznesowy