Klient indywidualny
Coaching
Coaching kariery
Coaching kariery jest gałęzią coachingu nakierowaną na karierę zawodową. A że pracujemy przez większą część naszego życia, to temat ten jest szczególnie dla mnie ważny. Coaching kariery wspiera świadome budowanie ścieżki kariery. W trakcie wszystkich spotkań rozkładasz swoje wyzwanie na czynniki pierwsze, samodzielnie wybierasz to co najlepsze, po poznajesz mocne strony, potrzeby, wartości i odkrywasz swoją misję.
Dla kogo jest coaching kariery?
Dla każdego – dla osób wchodzących na rynek zawodowy, dla osób myślących o przebranżowieniu, dla powracających na rynek pracy po przerwie, dla osób myślących o awansie zawodowym, jak i tych docierających do szklanego sufitu.
Coaching kariery pomoże Ci:
- na nowo zdefiniować cele zawodowe, ale tak by były w zgodzie z Tobą
- świadomie zbudować ścieżkę rozwoju i kariery
- pracować nad oczekiwaniami, przekonaniami i blokadami powstrzymującymi Cię przez zmianą lub rozwojem
- sprawdzić Twoje motywatory
- zebrać w jednym miejscu kompetencje zawodowe i zidentyfikować braki
- wyjść z przestoju, kryzysu i wypalenia zawodowego
- odkryć pasję i nauczy czerpać radość z pracy
- osiągać równowagę pomiędzy życiem osobistym i zawodowym

Mentoring
Na konsultacjach wstępnych zawsze ode mnie usłyszysz, że mentoring to taki zupgrade’owany (rozwinięty) coaching. To rodzaj współpracy ciągle skupiający się na Twoich możliwościach i zdolnościach. Dodatkowo występuje tutaj moje wsparcie w szerszym ujęciu – dzielę się doświadczeniem, podsuwam wskazówki i wyrażam opinie oraz przekazuję informację zwrotną.
Z racji swojego doświadczenia, w moim portfolio znajdziesz dwa rodzaje mentoringów: menedżerski i biznesowy.
Mentoring menedżerski
Wymienię tylko kilka zagadnień, które możemy poruszyć w trakcie spotkań:
- ja w roli lidera — kim jestem i kim chcę być
- mój zespół jako świetnie działająca maszyna
- komunikacja wielopokoleniowa i multigeneracyjna
- rola lidera — zadania i obowiązki, wyzwania i konieczności
- efektywna informacja zwrotna — feedback i feedforward
- kryzysowe zarządzanie zespołem
- wprowadzanie zmiany i stawianie czoła oporowi
- rozwój lidera i pracownika
- outplacement pracownika
Mentoring biznesowy
Ważniejsza jest strategia, a w szczególności:
- pomysł — koncepcja i model biznesowy
- produkt — jego rozwój, miejsce sprzedaży, lejek sprzedaży i ścieżka zakupowa klienta
- cena i sprzedaż — oferta, planowanie, opinie i rekomendacje
- marketing — komunikacja online i offline, budowanie marki w wybranych kanałach


Projektowanie kariery
Program Moja droga do sukcesu
Program ten to niesamowite połączenie coachingu kariery z mentoringiem kariery. Wykorzystuję z nim wiedzę i łączę narzędzia z coachingu, treningu mentalnego, psychologii i mentoringu. Kładę duży nacisk na świadome budowanie ścieżki kariery i marki osobistej.
Program Moja droga do sukcesu w pełni wykorzystuje Twój potencjał. Składa się on z 3 dużych kroków, których elementy przenikają się nawzajem, tworząc idealną mieszankę.
- identyfikacja — doświadczenie, umiejętności, wartości, potrzeby
- budowanie — kompetencje, plan, ścieżka kariery, marka osobista
- krok po kroku — sieć kontaktów, autoprezentacja, działanie proaktywne
Moje klientki podkreślają, że efektem ubocznym tego programu są pewność siebie, gotowość do działania i niezłomność w staraniach. Ja do tego dorzucę wiedzę na temat dobrze przygotowanych dokumentów aplikacyjnych i trening rozmowy rekrutacyjnej.